Академијата за човечки ресурси во IT е најпрактична едукација за човечки
ресурси кoja создава HR професионалци и знаењето е пренесено од предавачи кои имаат
големо искуство во HR менаџментот во IT и во моментов менаџираат над 3.000 вработени.
Оваа Академија вклучува и:
- Работа на реални проекти
- Менторски консултации кои траат и години по завршувањето на Академијата
- Мрежа од 250+ слушатели, кои се веќе успешни во својата кариера како HR
професионалци
- Поддршка од Кариерниот центар во процесот за пракса или вработување во познати
компании - партнери
Знаењето кое се стекнува е применливо во реална професионална средина веднаш по
завршувањето на академијата, затоа оваа академија е соодветна:
- за оние кои што работат во оваа област, а сакаат да го прошират своето знаење
- За оние кои што сакаат да направат кариерна промена
Ти ја отвораме вратата за успешна кариера и вмрежување во успешната мрежа на
HR професионалци. Програмата нуди можност за напредување во кариера на повисоки нивоа
како и препознатливост на квалификацијата со вклучување на пазарот на труд преку
вработување.
Оваа академија е за тебе доколку си:
Емпатичен
Се грижиш за луѓето
Имаш јак интегритет
Сакаш да воспоставуваш ред и правила
Трпелив
Авторитативен
Лидер
Имаш одлични комуникациски вештини
| Mодули |
Часови |
| Стратешки HR менаџмент |
20 |
| Правни аспекти |
20 |
| Плати |
20 |
| Talent acquisition |
20 |
| Engagement |
20 |
| Compensation and benefits |
20 |
| Employer branding |
20 |
| Performance management |
20 |
| Learning and development - Talent Growth; From Training to Culture |
20 |
| Генеративна вештачка интелигенција (AI) |
8 |
| AI во HR: Примена, придобивки предизвици
|
9 |
| Бонус - Фриленс курс во вредност од 200€ |
21 |
Опис на предметите опфатени во оваа програма
- Менаџмент и организација
- Стратешко управување со човекови ресурси
- Функционални области на мчр
- Планирање на човековите ресурси
- Алатка Делфи техника
- Проценка на алтернативни начини за пополнување на празнините
- Менаџер за управување и развој на човекови ресурси
- Менаџмент структури и системи
- Договори за вработување
- Плата
- Паузи и одмори
- Раскинување на договор за вработување
- Чување и архивирање на кадровска евиденција и заштита на личните
податоци
- Изготвување на организациона шема и систематизација на работните
места
- Заштита на работниците, безбедност и здравје
- Инспекторат за труд
- Заштита од вознемирување на работното место
- Мирно решавање на работни спорови
- Плати – законска рамка
- Основици за пресметка на плата
- Пресметка на плата МПИН (месечна пресметка за интегрирана
наплата)
- Надоместоци од работен однос
- Видови наградувања (финансиски/нефинансиски)
- Буџети за вработени
- SDLC (software development life cycle)
- Релација со клиенти/ hiring managers и поставување recruitment
стратегија
- Сорсинг (алатки, фреквентност, следење кандидати, воспоставување
релации, користење база на податоци)
- Интервјуирање (начини на интервјуирање различни сениоритети,
карактери, selling на позициите, водење на целиот recruitment
life cycle)
- Давање понуда и фидбек
- Онбординг
- Офбординг
- Метрики и анализа
- Што е employee engagement
- Мотивација и вредности: Улогата на истите за employee engagement
- Employee experience
- Employee satisfaction
- Employee relations
- Culture
- Retention
- Системи за плати: рангови, сениоритети
- Поврзување со перформанс, развој и job grades, како и метрики
кои се следат
- Видови incentives: monetary - non-monetary
- Practical use: Кога се користи каков вид? Значајност на
проценката од HR аспект за она што е важно за наградување
- TA marketing
- Employee feedback
- Social media
- Building an employee persona and creating it's value
- Establishing company's differences
- Marketing channels to use for Employee branding
- Типови на Performance Management
- Performance на тимови vs individual
- Performance of skills vs Performance on goals
- Developmental, goal oriented and pay for performance
- Mentorship & Coaching
- Feedback: When, how, how often
- Поврзаност на L&D со performance management
- Поставување на цели за развој на вработени и stakeholders
вклучени со развојот
- Процес на учење: Како се одвива и кои се стиловите на учење
- Модели за развој
- How it is done? 70-20-10 or similar principles of development
- Следење и евалуација на развојот
Фриленс работењето е одличен старт по завршување на академијата.
По завршување на Академијата, ти овозможуваме фриленс курс
во вредност од
200€, а ти ќе имаш можност да го слушаш бесплатно.
| Содржина на курсот: |
| Комуникација со клиенти |
| Time management |
| Project management |
| Плаќање и даноци |
| Креирање и развивање на сопствен Фриленс профил |
Со посета на курсот ќе стекнеш знаења и вештини
кои ќе те претворат
во успешен фриленсер!
Светски IT брендови
Официјални програми според светски реномирани брендови како Microsoft, AWS,
Cisco, Adobe, EC-Council и CertNexus
Акредитирани програми од МОН
Нашите академии се признаени и акредитирани од Министерството за образование и
наука.
Можност за пракса и вработување
Поврзани сме со повеќе од 250+ компании – добиј шанса за практична работа и
вработување
уште за време на
академијата.
Работа во мали групи
Персонализиран пристап во учењето – секој студент добива посветеност и поддршка.
Реални проекти
Учи преку реални проекти од индустријата – подготви се за вистински предизвици
уште
додека учиш.
Секогаш достапни предавачи
Нашите искусни предавачи се тука за тебе – за поддршка, менторство и совети во
секој
чекор од патот.
Кариерен Центар
Твојот компас за кариера – добиј професионално кариерно советување, поддршка при CV
подготовка, интервјуа и
вмрежување со компании.
КОН
КАРИЕРЕН ЦЕНТАР
Учи од професионалци кои што имаат 15+ години искуство во оваа област и
се пионери во фелата на човечки ресурси во земјава:
Билјана Шамакоска Ангелова
HR Director @Hi-Tech Corp
18+ години искуство
м-р Билјана Чкламовска
MSc, Еconomics
Head od Legal/HR and Complience officer @Novomatic
26+ години искуство
Македонка Димковска-Јанева
Head of People Operations @Symphony.is
9+ години искуство
м-р Искра Трајкоска
MSc, Business Administration (MBA)
Training & People Development Manager @Damilah
16+ години искуство
Елена Сарџоска
Senior Communications Business Partner @Endava
5+ години искуство
Дина Аџиќ Андреевска
Senior Recruitment Business Partner @Endava
10+ години искуство
Јана Таневска
Career Advisor
10+ години искуство
Виолета Вукелиќ
HR manager
19+ години искуство
Марина Ажиевска
Deputy Director of Accounting and Finance @GEING Krebs
und Kiefer International & others Ltd
16+ години искуство
Конкурсот за стипендија е затворен!
30 за 30
Жеден си за повеќе знаење? Нашата нова платформа содржи кратки АИ курсеви кои
се достапни во секое време
и можеш да ги учиш со свое темпо. Секое видео е поврзано со професија и разработува
различна тема, па можеш да
истражуваш и области кои не се дел од твоето професионално секојдневие.
Повеќе информации за платформата „30 за 30“
Co-working space
Нашата работна заедница е поубава ако си и ти дел од неа! Ги отворивме нашите
простории за со амбициозни
студенти да споделуваме идеи, искуства, да работиме заедно, да учиме едни од други и
секако, да се дружиме.
Нудиме простор за учење и работа во нашите училници и кафуле. Нашите студенти
добиваат бесплатен пристап.
Кариерен центар
Ги анализираме твоите јаки страни, ти нудиме кариерно советување и те поврзуваме со
нашите партнер компании на
кои им е потребен твојот специфичен талент. Работиме на тоа да добиеш вработување
или пракса во фирма каде
навистина се пронаоѓаш.
Студентска поддршка
Сакаме да го постигнеш својот потенцијал и затоа ние сме тука да го следиме твојот
напредок и да го проследиме
до Кариерниот Центар на Семос Едукација, да ги решаваме предизвиците со кои се
соочуваш, да те мотивираме и да
се осигураме дека ќе имаш позитивно искуство при следење на наставата..
Freelance курс
Ако сакаш да работиш за себе, сам да раководиш со своите обврски и време и да
работиш од каде било тогаш
фриленс, односно самовработување може да биде вистинскиот избор за тебе. Ние ти
нудиме курс кој ќе ти покаже
како да менаџираш проекти, развиеш свој фриленс профил и да ги изведуваш законските
и финансиските должности.
Соработуваме со светски IT брендови
Семос Едукација има склучено соработка со најголемите ИТ светски брендови што значи
дека нашите програми се
официјални и глобално стандардизирани и признаени. Тоа што ќе го научиш кај
нас можеш да го овековечиш
со тоа што ќе полагаш испит и ќе станеш светски сертифициран професионалец.
Предавачи
„Раката која дава, не се суши“ ќе ти кажат постарите, а нашите предавачи ќе ти го
дадат сето свое знаење.
Предавачите на Семос Академии се со многугодишно искуство и сите низ годините
научиле трикови како да си ја
олесниш работата, грешки за кои ќе те предупредат и несебично ќе бидат тука за
секое твое прашање или
совет дури и по завршувањето на академијата.
.webp)
